後から後悔しないための転職の基礎知識です。
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困ったことを解決
自衛隊から小売り店（ヨーカ堂など）への転職は難しいですか？
うつ病休職中現在うつ病休職中なのですが、これからのことについて悩んでいます。
クレーム処理を担当していた職場が原因のため、復帰することを考えただけで気分の落ち込みがひどくなります。
完治＝復帰と考えれば、治したくないという思いが強まり、いっこうに良くなりません。
退職をして新しい環境で再出発することを考えています。
ところが今年の４月に入社したばかりという状態で、転職など出来るわけがありませんよね。
アルバイトからコツコツリハビリしようとか、社員登用制のあるところを狙おうとか、はたまたやりたいことを学べる学校や資格を取得することから始めようか……休職きかんは残り二ヶ月です。
同じような環境にある方、そうでない方もアドバイスをお願いいたします。
今僕は24歳で妻子持ち。
子供は今年３歳と２歳です。
建設業の仕事をしているのですが凄く不景気で仕事があまりありません。
大体月に多いときは40弱少ないときは32くらいです。
最終的には独立してやってみたいと思いましたがこの不景気に独立してもうまくいかないのは目に見えてわかるのです。
正直、嫁、子供がいるのでなかなか動きにくいのです。
昔からの夢だった飲食店を自分でしたいというのも動き出せず。
今まで飲食店にも働いた事もないので更に動きにくいのです。
皆さんはどんな状況で転職や自分で始めたりするのでしょうか？
よろしくお願いします。
現在、化学系メーカー社会人二年目で、少し転職のことを考えています。
と言っても、基本的には今の会社に勤め続けようと思っていて、会社に何かあったときに焦らないで済むように心の準備という感じです。
今のまま続けるにせよ、転職するにせよ、自分の社会的評価を上げるために勉強や資格取得をしておこうと思うのですが、何をどの程度までやれば良いのかが曖昧です。
例えば、課長や部長(そして社長！)といったポジションの仕事をこなすのに、どのような勉強や資格取得をしておくべきか教えてください。
＊「国際化社会だから英語」のような一般論・抽象論ではなくて、「部長職ともなれば海外の営業の人とも話す機会があるので、TOEIC○○点以上でファイナンスの英語も話せるのが望ましい」くらいには具体的にお願いします。
http://q.hatena.ne.jp/1188697351
育児休業給付金を支給してもらえる条件について近いうちに結婚で引越しするため、今勤めている会社を辞めて、転職する予定です。
早いうちに子供がほしいのですが、相手の収入がしばらく安定しません。
なので、私が産休、育休を取っている間も少しでもお金をもらえるように、必要な条件を知っておきたく、質問です。
育児休業給付金を支給してもらえる条件について、「育児休業にはいる前の2年間に、雇用保険の保険料を支払っている人で、賃金支払いの基礎となる日が12ヶ月以上ある人」とかかれていますが、ちょっと難しく、理解できているか心配です。
以下の解釈で間違っていないでしょうか？
「休業前の2年間に雇用保険の保険料を支払っている」→たとえ会社を変わっていても、雇用保険を2年間払い続けていたらOK「賃金支払いの基礎となる日が12ヶ月以上ある」→育児休業を取る会社に12ヶ月以上所属していればOKということでしょうか？
もし間違っていたら、わかりやすい言葉で教えてください。
どうぞよろしくお願いします。
転職を考えています。
次の職場が決まってから退職をしたいと考えています。
就業規則では退職する14日前に申請すれば良いことになっています。
しかし、現在私のいる持ち場は2人しかいません。
もともと3人でしたが、退職して補充のないままです。
上司はもともとの自分の仕事だけですが、私は辞めた同僚分と2人分の仕事で精神的にやられてしまいました。
出来るだけ早く辞めたいのですが、元同僚もなかなか辞めさせてもらえず予定より3ヶ月程遅れての退職でした。
出来れば、転職活動をしている事を会社には知られたくありません。
しかし、次の職場が決まったのに退職出来ないとなっては意味がないので悩んでいます。
2人しかいないので、やはり、新人さんに引き継ぎして、ある程度慣れてからではないと辞められないし、会社も回らなくなってしまいます。
100年に一度の不景気と言われている中で、次の仕事もないまま辞めるのは生活が不安です。
しかし、現在の職場は精神的にもう無理なのです。
退職してから仕事を探し、決まらない場合は、派遣やバイトで食いつなぐという手も考えたのですが、実行に移すまでの決意には至らないままです。
是非、皆様の知恵・考えを聞かせて下さい。
宜しくお願い致します。
【アラサー女性】正社員？
契約？
派遣？
来年30歳になる女性です。
今まで正社員として3年、派遣社員として2年勤務経験があり、今年の3月に派遣切れにあい、現在転職活動中です。
正社員を希望して転職活動を3ヶ月ほどしていましたが、あとちょっとのところで落とされたりして、最近焦ってきました。
今日も最終面接の不採用結果が来て・・・それと同じくして派遣会社から仕事の紹介もあり、3ヶ月間無職ということもあり、「もう派遣社員で働いたほうがいいのかな」という思いも出てきました。
しかし以前、30半ばの知り合い女性から「30過ぎると正社員になるのは難しいよ」と言う言葉が心に残っており、ハローワークの求人情報でも少ないですが、30歳までを希望する求人広告も見かけたことから、やっぱり正社員を探すのは今しかないのかなぁとも思いますが・・・どうでしょうか？
今、私の選択肢は３つあります。
あなただったらどうしますか？
＜選択肢＞１．正社員を目指し、転職活動をもう少し続ける２．自分のスキルが使え、将来にも繋がりそうな契約社員（ただ派遣社員より給料が安い）３．派遣社員で働く（勤務環境は良く、プライベートな時間も取れる。
ただし「やりがい」がなく、将来にも繋げることが出来るか不明）色々な意見を参考にしたいので、理由も教えていただけると助かります。
同じ年代の女性の方の意見、大歓迎です♪
