後から後悔しないための転職の基礎知識です。

転職-紹介予定派遣攻略法-

交通費も要チェック

私は負け組み？
私は人生の負け組みですか？
仕事は社内イジメにより退社。
転職しても必ず社内イジメに合います。
生意気だからですか？
それとも外見的に目立つから？
そして、現在無職、借金約８０万円。
私の人生終わってますよ・・ね？
80万位がんばればすぐなんとかなります！希望を持って頑張ってください！そこで諦めて、借金が倍に倍に・・・なったら本当に負け組ですよ！今ならまだ間に合いますよ！イジメに合うのはたまたまかもしれませんし、自分に問題があるのかもしれません！一度セラピーのような物を受けて見てはいかがでしょうか？

大手企業に中途で転職が決まりました。
中途なので、人間関係も一からやり直しです。
仕事友達できますかね？
社交辞令ではなくて、愚痴をはける友達が欲しいです。
なぜかそこが心配になりました。
アドバイスお願いします

事務職に転職したいのですが未経験で資格もありません。
通信講座で資格をとってもあまり意味はないでしょうか？
絶対にやりたい仕事なのですが恥ずかしい事にパソコンも文字を入力する程度しかできません。
何か始められる事はないでしょうか？

転職を考えていますがどのような機関に相談すればよいでしょうか。
特定されたくないので一月以上時間をおいて書き込みなのですが、
仕事の事で延長や出張、残業なのはしかたがないですが、
仕事と直接は関係ないこと(今度飲み会連れて行くなど)で朝の貴重な時間に電話をかけてきてやんわり断っても話を続ける取締役に困りました。
これが只の上司なら人事にでも相談すれば良いのですが流石に取締役の一人が相手ではそうも行かないです。
条件的には現在の給料とほぼ同じなら若干減っても良いですが、保険など福利厚生はきちんとした”まともな会社”であることは必要です。
流石に転職のことは会社には相談できませんし、知り合い家族にも適当な相談者が居ない状態です。
こういった内容で相談して解決に向かえる機関、施設などがありましたら教えてください。
余り高すぎない金額でしたら出費は問いません。（もちろん効果があるなら、ですが。）

ちなみに給料は派遣レベルなので少ないので高給取りの転職相談というわけではないです。
http://q.hatena.ne.jp/1225321840

医歯学部進学予備校メビオへ転職で面接へ行きます。
どなたか面接に行かれた方どんな感じだったか教えていただけませんか。
転職の面接で医歯学部進学予備校メビオへ行きます。
事務や受付など生徒さんのお世話などするようです。
持ち物は筆記用具を持参との事で、一般常識などもするのでしょうか・・・

現在３９歳です郵便局の保険の営業の仕事をしているのですが、病院の看護助手の仕事を紹介されて転職するかどうか迷っています、年齢的にも難しいときですがどう思いますか、行きたい気はあります。
給料面や通勤距離などは今より遠くなり悪くなります、休みや勤務時間なども不規則になり最初はかなり不安定な状態になることが予想されます。
また看護学校に行き資格も取らなければいけないのが不安材料です。
ただ今の現状を変えて生きたいという気持ちも強いです。

私は３７歳、現在、営業職を約１５年しています。
転職を２回程経験しました。
以前勤務をしていた会社でケースやバック等の製品を扱う会社に勤めており、その時から「物づくり」に興味を持ちました。
職人さんや工員さんの手によって作り出される商品に愛着を持ち非常に感銘を受けておりました。
プライベートで色々な事があり、一度きりの人生、一生涯全う出来る仕事に従事したい。
と考えるようになったのですが、真先に浮かんだのが以前勤務をしていた会社でのポーチやカバンなどの製造についてです。
以前訪問した「革」の工場などで生きた動物が処理されて行き、製品になってゆく過程は今でも忘れられません。
この年齢になって、非常に不利だとは思いますし、技術も経験も知識もありませんが、一から勉強をしてゆく覚悟でいます。
どの様にアプローチをして行けばいいのか、この歳にになって現実的にどうなのか？
単刀直入に伺いたく質問させて頂きます。
「質問する前に自分で動け」など思われる方々いらっしゃると思いますが、あらゆる可能性を探りたいと思っています。
私が思い描いている現実とは、実際にそのような御仕事に従事されていらっしゃる方からすれば勘違いをしているかもしれません。
是非、皆様の意見やアドバイスを伺いたいと思います。
宜しくお願い致します。

〔内定がもらえるか〕転職活動中、女性、２０代なかばです。
人事関係、決裁をしたことがある方に質問です。
私（元クライアント）先方（売り手）の関係での交渉をしてきました。
コネではないでしょうが、在職中に名刺交換をした取引先の役員様２人にメールをして話を聞いてもらえることになりました。
先方は従業員１万人規模の上場会社です。
役員２人が出席してくれること自体、奇跡的な出来事でしたが、、私は若年ながら業界での知り合いが多く、中小の社長様方から上場企業の社長まで顔が広く、ある程度の我侭であれば聞いていただける程度の人脈を持っています。
年齢的には小娘です。
会議の席で「私を置いてくれれば予算額○千万くらいは引っ張れる」と売り込みました。
また話を聞く中で、私が個人的に仲良くしている大企業の社長の会社に「営業を仕掛けているが、門前払いされている」と聞いたので「私は社長と個人的な友人です」と言いました。
どうしてもという気持ちを抑えて、平然と現状をお話できましたが。。。。
お二方とも「不況でなければ僕たちの決済ですぐにでも来て欲しい」と言われましたが、先方企業は現在、クビキリの真っ最中です・・・・・私も必死の思いで、数日前に先方企業の大社長（面識はないがメールアドレスは推測して送信）に嘆願書を書いて出していました。
そのメールについて役員様から「オーナーにメールくださったんですよね」と仰り「私としてはどうしても御社に籍を置きたいので・・・」と常識を超えた行為を謝罪しました。
結果、一度、オーナーも含めて３人で雇用を検討させてくださいということで話がまとまりました。
私は前職に在職中、相当な予算を先方企業に投資し、その後も大手競合にコネ？
紹介で入社し、現在フリーとなっています。
私が担当を外れて以来、予算額が激減したとも聞いています。
いくらクビキリ真っ最中といっても、１人くらいは・・・・と思ってしまいますし、できない社員ひとりを雇い続けるなら、お金になる人脈を持った中途を雇った方が会社にとっても有益なのではないかと思いませんか？
この交渉、うまくいくんでしょうか・・・・