後から後悔しないための転職の基礎知識です。
転職-紹介予定派遣攻略法-
週休２日制やフレックスタイムを知ろう
就職活動で年齢50代後半で転職は難しいですか？
ハローワ－クでは年齢不問と書いてありますが？
難しいと思います。
と、いうより選択肢がすごく狭いのですべてにおいて希望通りの就職は難しいのではないでしょうか。
学歴やキャリア次第かもしれませんが…
ガテン系の職種をされてる方にお聞きします。
真剣に悩んでいるのですが・・・。
転職を考えています。
ガテン系の仕事につきたいと思っているのですが、自分は頭皮にヒドイ湿疹があり、ヘルメット着用が無理です普通よりかなりひどいものなので・・。
ブツブツってなってしまってる状態です。
でも、自分は身体を動かす仕事が好きなんでガテン系の仕事がしたいと思ってます。
ガテン系の仕事、もしくはそれに近い身体を動かす仕事で『ヘルメット』着用しないお仕事ってありますか？
真剣に考えています。
良きアドバイスをお願いしますm(__)m
うつで休職、その間に転職活動し内定を得ましたが、内定先にはうつ歴や休職歴について話していません。
このまま入社して、何か問題の発生はあり得るでしょうか？
現在の会社が原因でうつ病になり,4ヵ月間休職しその間、傷病手当金で生活していました。
今は普通の生活が送れ、うつはほぼ完治し、主治医からも同様の診断を頂いています。
そこで、内定先に転職しようと思うのですが、入社手続、書類（源泉徴収票他）から休職歴、病歴が判明する事はありえるのでしょうか？
よくよく考えてみると、うつ歴、休職歴について内定先に何も話していない為、（判明する要素がなければなんて事はないのですが）入社後の事を考えると不安があります。
お聞きしたい事（有知識者、同じ様な経験をされた方、是非ご意見をお願いいたします）①源泉徴収票から何らか判明する可能性はあるのでしょうか？
・源泉徴収票の金額に傷病手当の金額は含まれるのでしょうか？
・含まれるとしたら問題はないと思うのですが、含まれない場合、収入が少ない事を何らか問われる可能性大ですか？
・よい回答のしかたってないでしょうか？
また、なんらか（知られたくない歴が判明しない様）抜け道はありませんか？
②病歴が内定先に判明するとするとどんな事が考えられますか？
・もし、判明した時、面談時と話が違い虚偽として、入社前であれば内定取り消し、入社後であれば解雇につながりますか？
彼氏の仕事について相談に乗って頂けますか、長文になりますが‥彼氏は今建設業に近い仕事をしています。
しかしながら不況で仕事が無いそうで週休4日位の状況です。
お給料は世の中がこの状況なので今だけなら仕方ないのですが、他にも色々彼の会社プラス彼はやたら適当なのです。
彼自身の雇用形態にもよるのですが、非正社員なので社会保険も入っていない(保険証がない)、ボーナスはない、年金は払っていないなどなど‥。
話を聞くと会社も足りない所はあるのですが、自分のその状況を作った(その会社を選び転職もしない、変わろうとしない)彼自身が悪いのです。
私も働き始めて3年が経ち税金の事や年金や様々な会社の福利厚生など社会的な事が現実的に見える様になり、今の彼の状況が本当にまずいと思うのです。
彼には転職を勧めていますが乗り気ではありません。
今の彼の職場は彼の心理的な面での居場所になっている様です。
私は彼との結婚を視野に入れているのですが最近『私が稼がなくちゃ』とか『最悪私の扶養なのかなあ』などと思うと少し肩が重いです。
彼には私が結婚を意識していることや、悩んでいることを打ち明けてはいません。
結婚を前提として『きちんとしてもらいたい』と打ち明けるべきでしょうか。
私は今女性でも生涯働ける仕事を模索中で資格取得の為に勉強中です。
そんな中彼との会話で『今日は休みだったから一日中車いじってた』(そんなに暇ならハローワーク行ってよと思います)や、『勉強してもあんまり成果がないなら駄目だよ』と言われたりすると『私はあなたとの将来を考えて一生懸命なのになんであなたはそうなの』などと思いイライラしてしまいます。
でもいわゆる一人相撲というか色々と私が一人で勝手に考えて、勝手に負担を負おうとしてるだけの様な気もします。
彼は結婚を意識したら変わってくれるのでしょうか‥
手術は転職理由になりませんか？
より高度で専門的な技術を身に付けたく転職したいと考えていました。
そんなとき、立ち仕事が多かったため足が悪くなり、痛みと闘っているうちに益々転職したい気持ちが強くなりました。
結局手術しましたが、手術後の激痛やその後のリハビリ生活などで完全に仕事に愛着が無くなり、転職することを決意しました。
そして、それまでいた大手企業から中小企業に転職しました。
そこでは会社規模の違いから来る文化や社員の考え方、仕事の進め方、福利厚生などの多くのギャップにカルチャーショックを受け、人間関係も仕事内容も給料もあらゆるものが悪化してうつ病になり、わずか半年で退職しました。
その後、今度は前回と反対側の足が悪くなって手術しないといけなくなりました。
今は無職で入院待ちです。
自分としては最初の会社で足さえ悪くならなければ…と思いたいのですが、それは単なる言い訳ですか？
面接では転職した理由にはなりませんか？
客観的なご意見をお聞かせください。
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